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Leadership et gouvernance (clause 5)

Bonne lecture et bon apprentissage ! Junior TSAFACK – 19/10/2026 ⏱️ Temps de lecture estimé : 11 minutes


ISO 27001 exige que la direction (pas seulement le RSSI) démontre son engagement. Concrètement, un auditeur cherchera :

  • une politique signée par le directeur général ;
  • des objectifs de sécurité alignés sur la stratégie ;
  • des ressources allouées (budget, effectifs) ;
  • la participation de la direction à la revue de direction (chapitre 9) ;
  • l’intégration des exigences du SMSI dans les processus métier (lancement de produits, achats, RH).

💡 Un bon test : demandez au directeur général quels sont les trois principaux risques de sécurité de l’entreprise. S’il ne sait pas répondre, le leadership n’est pas encore là.


Dans le secteur financier, la gouvernance des risques suit presque toujours le modèle des trois lignes (Institute of Internal Auditors) :

Ligne Qui chez KamaPay Rôle vis-à-vis de la sécurité
1re ligne — opérer et maîtriser DSI, exploitation, développement, opérations, gestion des agents Appliquer les contrôles au quotidien ; propriétaires des risques de leur activité
2e ligne — encadrer et surveiller Direction des risques, RSSI et ingénieur SSI, conformité, DPO, anti-fraude Définir le cadre (politiques, méthode de risques), conseiller, contrôler, consolider le reporting
3e ligne — assurance indépendante Audit interne (local et groupe) Vérifier de façon indépendante que les 1re et 2e lignes fonctionnent

⚠️ Piège classique : un RSSI qui administre lui-même les pare-feu est à la fois 1re et 2e ligne — il se contrôle lui-même. C’est une faiblesse de séparation des fonctions (voir le module 9).


Rôle Responsabilités principales dans le SMSI
Directeur général Approuve la politique, arbitre l’appétit pour le risque, préside la revue de direction
Directeur des risques Intègre le risque cyber dans la cartographie globale des risques, rattachement hiérarchique du RSSI
RSSI Pilote le SMSI, rend compte au comité des risques, valide les dérogations
Ingénieur SSI Décline les politiques en procédures, mène les analyses de risques projets, anime le dispositif d’incidents et la sensibilisation, prépare les audits
Propriétaires de risques (directeurs métier) Acceptent ou refusent formellement le risque résiduel de leur périmètre
Propriétaires d’actifs Classifient l’information, valident les droits d’accès
DSI Met en œuvre les contrôles techniques, gère les changements
DPO Conformité des traitements de données personnelles
Responsable anti-fraude Détection et traitement de la fraude transactionnelle, en lien étroit avec la SSI
Audit interne Audit indépendant du SMSI
Tous les salariés Respect de la charte, signalement des incidents

Instance Fréquence Participants Rôle
Conseil d’administration / comité d’audit et des risques Semestrielle Administrateurs, DG, directeur des risques Approuve l’appétit pour le risque, reçoit le reporting consolidé
Comité de sécurité de l’information Trimestrielle DG, directeurs, RSSI, DSI, DPO, conformité Revue de direction, arbitrages, suivi du plan de traitement
Comité opérationnel sécurité Mensuelle RSSI, ingénieur SSI, DSI, exploitation, anti-fraude, SOC Indicateurs, incidents, vulnérabilités, projets
Comité des changements (CAB) Hebdomadaire DSI, exploitation, ingénieur SSI Validation des changements avec avis sécurité

5.2 — La politique de sécurité de l’information

Section titled “5.2 — La politique de sécurité de l’information”

C’est le document de tête du SMSI : court (2 à 4 pages), signé par la direction, diffusé à tous. Il ne contient pas de détail technique.

POLITIQUE DE SÉCURITÉ DE L'INFORMATION — KamaPay SA — v1.0
──────────────────────────────────────────────────────────────
1. Objet et périmètre
Renvoi à la déclaration de périmètre du SMSI.
2. Engagement de la direction
« La confiance de nos clients repose sur la sécurité de leurs
fonds et de leurs données. La direction générale s'engage à … »
3. Principes
- Protection des fonds et des données des clients en priorité
- Approche fondée sur les risques
- Moindre privilège et séparation des fonctions
- Sécurité intégrée dès la conception des services
- Conformité aux exigences légales, réglementaires, du groupe
et contractuelles
- Amélioration continue
4. Objectifs de sécurité (renvoi au tableau de bord annuel)
ex. disponibilité plateforme ≥ 99,9 % ; 100 % des projets avec
analyse de risques ; 0 vulnérabilité critique > 15 jours
5. Organisation et responsabilités (renvoi au RACI)
6. Cadre documentaire (renvoi aux politiques thématiques)
7. Non-respect : sanctions conformément au règlement intérieur
8. Revue : annuelle, ou après un changement majeur
Approuvée par : Directeur général — Date — Signature
──────────────────────────────────────────────────────────────

▲
/ \ Politique de sécurité de l'information
/ \ (1 document, signé par le DG)
/─────\
/ \ Politiques thématiques (~12)
/ \ accès, cryptographie, fournisseurs, incidents,
/───────────\ continuité, développement, classification…
/ \
/ \ Procédures et standards
/ \ revue des accès, gestion des vulnérabilités,
/───────────────────\ durcissement, sauvegardes…
/ \
/ \ Enregistrements (preuves)
/─────────────────────────\ journaux, comptes rendus, tickets, rapports

💡 Conseil terrain : quand le groupe a déjà des politiques, ne les réécrivez pas. Déclinez-les : un document local court qui dit « la politique groupe X s’applique, avec les précisions suivantes pour KamaPay ». C’est exactement ce que demande une fiche de poste qui parle de « décliner et mettre en œuvre opérationnellement les politiques ».

Liste des politiques thématiques de KamaPay

Section titled “Liste des politiques thématiques de KamaPay”
Politique Contrôles Annexe A principaux
Contrôle d’accès et gestion des identités A.5.15 à A.5.18, A.8.2 à A.8.5
Classification et manipulation de l’information A.5.12, A.5.13
Relations avec les fournisseurs et cloud A.5.19 à A.5.23
Gestion des incidents A.5.24 à A.5.28
Continuité et résilience A.5.29, A.5.30
Protection des données personnelles A.5.34
Cryptographie et gestion des clés A.8.24
Développement sécurisé A.8.25 à A.8.29
Gestion des vulnérabilités et des correctifs A.8.8
Journalisation et surveillance A.8.15, A.8.16
Sauvegarde A.8.13
Gestion des changements A.8.32
Charte d’utilisation des ressources (salariés) A.5.10, A.6.2

Prochaine étape : Appréciation et traitement des risques →